Experten für Vermarktung
Als modernes, branchenunabhängiges Beratungsunternehmen entwickelt TOP4m Lösungen im Vertrieb und im Marketing. Kunden sind Hersteller, Händler und Dienstleistungsunternehmen. Die Begleitung der horizontalen und vertikalen Expansion sowie die Steigerung der Performance im aktiven Geschäft stehen stets an vorderster Stelle. Gemeinsam erstellen wir professionelle Konzepte, vernetzen unsere Kunden im Markt und entwickeln Personalkompetenz im Vertrieb und im Service. In den vier Kernbereichen Markt, Marke, Mensch und Maschine setzen wir mit unserer Arbeit Zeichen und verhelfen unseren Kunden zu mehr Leistung, besseren Ergebnissen und einer klaren Präsenz im Markt.
MARKT
Unternehmen in Topform können sich langfristig am Markt behaupten, wenn Sie ihren Markt von heute, morgen und übermorgen sehen, verstehen und optimal nutzen. SIE UND IHR BUSINESS IN TOPFORM Wir sehen Ihr Potential in – Vertriebschancen – Vertriebswegen – Neuen Märkten – Produkten Es gilt – heute: Ausschöpfung aller Vertriebspotentiale – morgen: Nachhaltige Strukturen und Vertriebswege – übermorgen: neue Märkte, Produkte und Kunden
MARKE
Der wahre Wert eines Unternehmens wird an der Bekanntheit seiner Marke gemessen. Unternehmen in Topform nutzen die Chance, die Eigenschaften ihrer Produkte oder Dienstleistung durch eine starke Marke vom Wettbewerb zu differenzieren. SIE UND IHR BUSINESS IN TOPFORM Wir sehen Ihr Potential in – ihrer Marke – dem Aufbau Ihrer Marke – dem Transport Ihrer Marke – der Abgrenzung Ihrer Marke Es gilt: – heute: Aufbau einer unverwechselbaren Identität – morgen: Etablierung der Marke am Markt – übermorgen: Optimale Ausschöpfung des Markenpotentials
MENSCH
Unternehmen sind nicht nur Kapital, sondern vor allem Menschen. Menschen in Topform setzen ihr ganzes Potential ein und bringen dadurch Unternehmen zum Erfolg. SIE UND IHR BUSINESS IN TOPFORM Wir sehen Ihr Potential in – den Fähigkeiten der Akteure – dem Wissen der Mitarbeiter – dem Auftreten der Menschen – der Motivation aller Beteiligten Es gilt: – heute: Potentiale zu erkennen – morgen: diese gezielt auszubauen – übermorgen: alle Fähigkeiten professionell einzusetzen
MANAGEMENT
Performance entsteht durch ein schlankes und effizientes Management einer Organisation. Unternehmen, die wie eine Maschine in Topform laufen, bringen maximale Ergebnisse. SIE UND IHR BUSINESS IN TOPFORM Wir sehen Ihr Potential in – einer reibungslosen Organisation – einem idealen Management der Ressourcen – einer perfekten Ausrichtung auf Ergebnisse – einem zukunftweisenden Qualitätsmanagement Es gilt: – heute: Abläufe transparent darzustellen – morgen: Prozesse zu überarbeiten und zu optimieren – übermorgen: den kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu nutzen
Referenzen
Ihr Team in TOP4m
DIRK KAST
BUSINESS DEVELOPMENT [MARKT] – [MANAGEMENT]
Schon im Alter von 15 Jahren gründete ich mein erstes Unternehmen und konnte damit später mein Studium finanzieren. Als ich mit 23 Jahren mein Diplom als Betriebswirt entgegennahm, stand für mich schon fest, dass ich selbstständig etwas auf die Beine stellen wollte. Und so nahm ich gerne die Herausforderung an, eigenverantwortlich die europäische Niederlassung eines internationalen Elektronikkonzerns aufzubauen und zu leiten.
In 15 Jahren wuchs das Unternehmen unter meiner Führung. Ich gründete Vertriebsbüros und Tochterunternehmen in ganz Europa und erweiterte den Absatz nach Asien, den Mittleren Osten, die GUS sowie nach Afrika. Schwerpunkte meiner Arbeit waren die strategische Vertriebsplanung, Markenbildung, die Organisation und die Qualitätssicherung.
Heute nutze ich das gesammelte Wissen und die Erfahrungen, um Unternehmen bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Ein ausgeprägtes Qualitätsdenken, gepaart mit Unternehmergeist, Ehrgeiz und Verständnis für die Bedürfnisse meiner Kunden, zeichnen meinen beruflichen Charakter aus.
Als Trainer konzentriere ich mich auf die Bereiche Vertriebstrukturen, Neuroselling und Risikomanagement.
ULRICH SCHULZ
PERFORMANCE TRAINER [MARKE] – [MENSCH]
Bereits im Alter von 18 Jahren habe ich ehrenamtlich Schulungen bei einer Hilfsorganisation durchgeführt. Seit über 30 Jahren trainiere ich nun Menschen in Unternehmen.
Das INtem(R)Institut Mannheim hat mir dazu viele Jahre professionellen Input z.B. aus den Bereichen Intervalltraining, Vertriebsstrategien, NLP, 3D-Marketing, Limbic(R), etc. gegeben. Über die Twinn Akademie durfte ich Robert B. Dilts (NLP University, Santa Cruz, USA) und Michael Grinder (National Director of NLP in Education USA) kennen lernen. Ich besuche seit Jahren alle ihre Trainings in Deutschland.
Ein wesentlicher Leistungsfaktor für Unternehmen sind die Menschen, die darin arbeiten. Wenn diese professionell, motiviert und mit den richtigen Werkzeugen ausgestattet mit Kunden und Partnern agieren, bleibt der Erfolg für Unternehmen nicht aus.
Als Trainer konzentriere ich mich auf die Kernbereiche Sales, Service sowie auf den Bereich Leadership.
SVEN GARLIPP
MARKETING & SALES [MARKT] – [MARKE]
„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ Henry Ford
Marketing & Sales ist meine große Leidenschaft. In meiner über 20jährigen Berufserfahrung konnte ich eine Vielzahl von Projekten in diversen Unternehmen und Branchen sehr erfolgreich begleiten und mich gewinnbringend engagieren. Meinen Schwerpunkt setze ich auf die operative Beratung von Unternehmen, um ihre Produkte und Dienstleistungen im B2B wie auch im B2C-Umfeld nachhaltig erfolgreich am Markt zu positionieren. Meine Stärken liegen in der Analyse, der Erarbeitung von individuellen Lösungsansätzen, der strikten Fokussierung und Umsetzung, als auch in der klaren Kommunikation. Sorgfalt und Präzision sind für mich Ansporn und Anspruch zu gleich.
ANJA GARLIPP
TRAINERIN & COACH [MENSCH]
Mach‘ den Teilnehmer zum Star!
Meine Leidenschaft gehört dem Verkaufen!
Wertschätzend, Empathisch und Respektvoll – das ist die Basis meiner Arbeit als Trainer und Coach.
In meiner über 20-jährigen Vertriebstätigkeit im Handel und Vertrieb konnte ich in unterschiedlichen Positionen und Branchen Erfahrungen sammeln und diese gewinnbringend einsetzen.
Als zertifizierter Trainier und Coach (INeKO Institut an der Universität zu Köln) liegt mein jetziger Schwerpunkt im Kommunikations- und Salestraining mit begleitendem Coaching (NLP). In der Gestaltung meiner Trainings und Coachings richte ich mich nach neurodidaktischen Ansätzen, sowie den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaft und Neurokommunikation.
Stillstand ist Rückschritt. Ich bin davon überzeugt, dass ich Menschen nur dann begleiten als auch begeistern kann, wenn ich mich regelmäßig selber reflektiere und über ein klares Rollenbild verfüge. Daher lege ich einen besonderen Wert auf meine eigene Aus- und Weiterbildung.
Aus vielen Verkäufermärkten sind in den letzten Jahren Käufermärkte geworden. Der Fokus liegt auf dem Kunden, Customer Centricity und Customer Profiling gewinnt an Bedeutung. Moderne Unternehmen müssen sich verstärkt auf die Wünsche und Vorstellungen ihrer Kunden ausrichten. Mitarbeiter müssen empathisch denken, einfühlendes Verhandlungsgeschick beweisen und Kundenbedürfnisse und -wünsche gut kennen. Meine Expertise ist, alle Menschen die Kundenkontakte pflegen, so zu entwickeln, dass Kundenorientierung zu einem weiteren USP im Unternehmen wird.
Zum Nachdenken:
George Clooney kommt in deinen Laden.
Was tust du, damit er kauft?
Und wieso tust du das nicht für jeden?
NADINE BROCKEL
ZERTIFIZIERTE TRAINERIN, SYSTEMISCHE COACH & VERÄNDERUNGSMANAGERIN
Menschen sind meine Leidenschaft. In einem internationalen Konzern führte ich viele Jahre Schulungen durch und war für das Onboarding neuer Mitarbeiter verantwortlich. Ich erlebte den Unternehmenswandel vom kleinen Start-up hin zum Großkonzern. Das Arbeiten in internationalen Teams, permanente Veränderungsprozesse und die Herausforderungen des Büroalltags sind mir deshalb sehr vertraut.
In meinen Trainings mache ich Menschen fit für die neue Arbeitswelt. Veränderungsmanagement, Resilienz, Achtsamkeit und wertschätzende Formen der Kommunikation sind meine Trainingsschwerpunkte. Ziel ist es, dass Teams flexibel auf Kundenwünsche und Anforderungen des Marktes reagieren, Veränderungen erfolgreich umsetzen und Höchstleistungen erbringen.
Meine Stärke ist es, Teilnehmern Handlungsspielräume aufzuzeigen, Widerstände zu klären und dauerhaft den konstruktiven Umgang mit Veränderungen zu ermöglichen. Wertschätzung, Optimismus, Humor und ein hoher Qualitätsanspruch sind für mich zentrale Werte, die in meine Arbeit einfließen.
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